Meillä on ilo ilmoittaa, että Mike Yang ottaa GC:n johdon hoitaakseen. Die casting-yritys sen puheenjohtajaksi 1. huhtikuuta alkaen^st 2019, Tämän ylennyksen myötä Mike toimii sekä GC:n että muovimuotin valmistaja ja painevalun valmistaja, ja osakkeenomistajat ovat antaneet meille tehtäväksi käyttää yhtiöiden yhdistettyjä kykyjä tuottamaan erinomaista arvoa OEM-asiakkailleen ja kasvattamaan myyntiämme sekä metalli- että metallialalla. muovin muovivaluosat.

Mike tuli GC Moldille kaksi vuotta sitten, ja hänellä on laaja tausta toiminnan ja yleishallinnon alalla, ensin laitos- ja vähittäiskaupan sisustuksessa ja sitten valaistus- ja äänentoistolaitteiden alalla julkisten turvallisuuspalvelujen alalla. Mike on soveltanut tätä kokemusta menestyksekkäästi GC:n kohtaamiin haasteisiin toiminnan varatoimitusjohtajana ja sitten toimitusjohtajana. Hän on ymmärtänyt nopeasti näiden liiketoimintojen kriittiset menestystekijät ja ollut erittäin tehokas johtajana henkilöstöllemme ja tiedottajana asiakkaillemme.

Tämän muutoksen myötä Miken päätoimipaikka siirtyy Meksikon pääkonttorista muovi multaa yritys GC:lle Muottiinvalu osasto. Hän valvoo suoraan GC MOLDin henkilöstöä, joka on raportoinut GC MOLDille. painevaluyritysja jatkaa GC-muovimuotitehtaan ylimmän johtoryhmän valvontaa.

Olemme innoissamme GC muovimuottiyritys ja painevaluyritys lähempänä Miken kautta. Monet asiakkaat ostavat sekä painevalun osat ja muovin muovivaluosat ja olimme jo alkaneet myydä valmiuksiamme nykyisille ja uusille asiakkaille. Uskomme, että Miken näkemys molemmista liiketoiminnoista auttaa tunnistamaan muita mahdollisuuksia resurssien ja parhaiden käytäntöjen jakamiseen, mikä lisää menestystämme erittäin kilpaillussa ympäristössä. Mike on tarmokas oppilas ja opettaja, ja hänen valmistusosaamisensa sopii erinomaisesti sellaisten yritysten johtamiseen, jotka tarjoavat ulkoistettuja valmistuspalveluja OEM-valmistajille.

Ne teistä, jotka ovat työskennelleet Miken kanssa, tietävät myös, että hän yhdistää tämän asiantuntemuksen syvään kiinnostukseen ja mieltymykseen yksilöiden ja tiimien kehittämistä kohtaan. Hän ymmärtää, että liiketoiminta on inhimillistä ja että yritysten menestystä ei voi erottaa jokaisen työntekijämme henkilökohtaisesta ja ryhmätyöskentelystä. Odotamme innolla yhteistä menestystämme Miken johdolla ja toivomme, että liitytte seuraamme onnittelemaan häntä ja tarjoamaan hänelle kaiken tukenne ja kannustuksenne.